為討加班費奔走10年獲賠9898元：辦好每一件“小案”！

　　重慶的唐麗華(化名)就為了萬把塊錢的加班費，前前后后折騰了10年，從區(qū)縣法院一直到最高人民法院，終于得償所愿。

　　事情的起源還要回到2011年，當時39歲的唐麗華與重慶某超市簽訂勞動合同，合同實行標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　不過在超市，加班加點是常見的事兒。唐麗華工作了一段時間后就發(fā)現(xiàn)，每天工作都在8小時以上，休息日也在工作，而根據(jù)法律規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，單位要支付不低于工資200%的工資報酬，她卻沒有拿到加班費。

　　和單位反應(yīng)、勞動仲裁均無果后，2012年8月6日，唐麗華將超市告上法庭，要求補發(fā)2011年3月1日至2012年6月30日休息日加班工資11181元、法定節(jié)假日加班工資1314元、被克扣的工資3600元，解除勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟補償金2400元，支付各項賠償金共計12848元。

　　法院一審僅支持賠付法定節(jié)假日加班工資449.8元、解除勞動合同經(jīng)濟補償金2218.76元，其他均駁回。