調(diào)查發(fā)現(xiàn)：“每周四天工作制”可行！大部分取得成功！

　　非營(yíng)利組織“全球四天工作制”(4 Day Week Global)實(shí)施的試點(diǎn)計(jì)劃顯示，四天工作制是可行的。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在70多家實(shí)行四天工作制的英國(guó)公司中，78%的領(lǐng)導(dǎo)者表示他們實(shí)現(xiàn)了順利或“無(wú)縫”過(guò)渡。

　　只有2%的人認(rèn)為它具有挑戰(zhàn)性。大多數(shù)人(88%)表示，四天工作制有效！

　　這項(xiàng)為期六個(gè)月的試點(diǎn)計(jì)劃為世界最大規(guī)模試點(diǎn)，目前正在英國(guó)、美國(guó)、新西蘭、澳大利亞、愛(ài)爾蘭和加拿大開(kāi)展，涵蓋了180多家公司。

　　在這項(xiàng)計(jì)劃中，雇主會(huì)實(shí)行四天、32小時(shí)的工作制(根據(jù)職位和行業(yè)的不同會(huì)有區(qū)別)但不降薪。

　　在英國(guó)的試點(diǎn)中，該計(jì)劃與“每周4天工作運(yùn)動(dòng)”和智庫(kù)Autonomy合作，并與波士頓學(xué)院、劍橋大學(xué)和牛津大學(xué)的研究人員建立了數(shù)據(jù)收集伙伴關(guān)系，接受調(diào)查的總計(jì)3300名公司員工。

　　調(diào)查顯示，近一半(49%)的受訪者表示，生產(chǎn)力有所提高，46%表示生產(chǎn)力保持穩(wěn)定。幾乎所有參與試點(diǎn)計(jì)劃的英國(guó)公司(86%)表示，在11月試點(diǎn)結(jié)束后，他們可能會(huì)保持四天的工作安排。

　　“這非常令人鼓舞，”“全球四天工作制”CEO喬·奧康納(JoeO’connor)表示，“如果這種生產(chǎn)力繼續(xù)保持下去，我們會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)巨大的成功。”

　　奧康納也表示，并不是所有參與的公司都完成了這個(gè)項(xiàng)目，其中大約五分之一的雇主會(huì)退出，其中超過(guò)一半是在規(guī)劃階段就退出的。