拳頭概述未來(lái)五年計(jì)劃：?jiǎn)T工不贊成可以帶薪離職！

　　拳頭在一篇概述了未來(lái)5年所有變化的長(zhǎng)篇博客中提到正在擴(kuò)展其Queue Dodge項(xiàng)目，該項(xiàng)目最初只面向在公司工作不到6個(gè)月的員工。現(xiàn)在，在一段有限的時(shí)間內(nèi)，任何不同意該公司新方向的員工都可以帶著25%的年薪、COBRA福利和全額獎(jiǎng)金離開(kāi)。

　　拳頭游戲的首席執(zhí)行官Nicolo Laurent告訴Business Insider，這樣做與削減成本背道而馳，他表示：“我們正在努力發(fā)展業(yè)務(wù)，我們只是想確保我們擁有一支充滿(mǎn)動(dòng)力的合適團(tuán)隊(duì)。”

　　Nicolo Laurent還概述了拳頭的五年計(jì)劃，包括公司文化和游戲開(kāi)發(fā)變革。公司處理“外部問(wèn)題”的方式將發(fā)生重大變化，正如Nicolo Laurent所說(shuō)，拳頭將通過(guò)其“代表性不足創(chuàng)始人基金”和“社會(huì)影響基金”采取行動(dòng)，而不僅僅是在推特上發(fā)布黑白背景的聲明。