公司亂象！P社女性員工調(diào)查報告顯示她們曾受虐待！

　　據(jù)PC Gamer消息，近日，根據(jù)Unionen和Sveriges Ingenjörer兩個工會對Paradox Interactive進行的一項員工調(diào)查顯示，大多數(shù)在P社工作的女性在員工調(diào)查報告中填寫了她們曾受到虐待。

　　P社在瑞典有大約400名員工，其中133人參與了這項調(diào)查。在這些員工中，44%的人聲稱經(jīng)歷過“虐待”，而這一數(shù)字在女性員工方面表現(xiàn)的更為糟糕。女性員工占全部受訪員工的26%，其中有69%的女性表示她們受到過辱罵和虐待。

　　報告的結(jié)論中寫道：“在Paradox，無禮的對待是一個系統(tǒng)性的、非常普遍的問題。”報告中還補充道：“大家都認為這些作惡的管理層受到了公司的保護。”

　　有意思的是，這份報告是在8月30日提交給P社的人力資源經(jīng)理Marina Hedman和當時的首席執(zhí)行官Ebba Ljungerud，而沒過幾天，Ljungerud便選擇了辭職。

　　Paradox否認了這份報告與Ljungerud有任何的聯(lián)系，當被問及員工調(diào)查在Ljungerud離職中起到什么作用時，現(xiàn)任首席執(zhí)行官Fredrik Wester簡單地說道：“沒有。”

　　作為對這一消息的回應，P社的企業(yè)傳播經(jīng)理Loic Fontaine在電子郵件中寫道：“Paradox目前正在引入一家外部的中立公司，對公司的流程進行徹底審查，包括對員工進行全面的調(diào)查。”

　　隨著消息的流出，一些前P社員工表示，“這將是一個漫長的時間”。