《十字軍之王》開發(fā)商被指存在性別歧視和霸凌文化

　　據(jù)外媒 Breakit 報(bào)道《十字軍之王》開發(fā)商 Paradox（下稱P社）內(nèi)部存在職場(chǎng)欺凌與性別歧視。

　　由 Unionen 和 Sveriges Ingenjörer 兩個(gè)瑞典工會(huì)在今年8月對(duì)P社進(jìn)行了一項(xiàng)員工調(diào)查，據(jù)結(jié)果顯示在133名接受調(diào)查的員工中，有幾乎一半（44%）的人在公司經(jīng)歷過(guò)“虐待”。

　　占受訪26%的女性員工中，69% 的人回答說(shuō)她們?cè)馐苓^(guò)虐待。而在占比更多的男性員工中，這一數(shù)值為33%。

　　同時(shí)調(diào)查顯示，公司還有一種沉默文化，幾乎沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)虐待的人覺(jué)得問(wèn)題在之后得到了真正的解決。

　　報(bào)告總結(jié)道：“在 Paradox，這種令人不適的待遇是一個(gè)系統(tǒng)性且過(guò)于普遍的問(wèn)題。”

　　P社也對(duì)此做出了回應(yīng)，根據(jù)一封全公司的電子郵件表示，該公司“目前正在引入一家外部中立公司，對(duì)我們的流程進(jìn)行徹底審查，并對(duì)員工進(jìn)行全面調(diào)查。”

　　不過(guò)在上周，P社前任 CEO Ebba Ljungerud 就已辭職并離開了公司，新任 CEO Fredrik Wester 在接受 Breakit 采訪時(shí)表示，Ljungerud 的離職與調(diào)查結(jié)果之間并沒(méi)有關(guān)聯(lián)。

前任CEO Ebba Ljungerud 與現(xiàn)任CEO Fredrik Wester