離職員工起訴《絕地求生》發(fā)行商 稱遭性侵反被解雇

　　近日，一位《絕地求生》發(fā)行商Krafton的前員工于2023年12月7日向公司發(fā)起訴訟，這位31歲的員工稱自己在遭遇性侵之后向公司高層舉報不久后即遭解雇。

　　這名員工表示，Krafton的前戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展主管Kevin Kimball在2022年12月TGA典禮之后Striking Distance公司主辦的派對上“強迫”她。彼時她已在Krafton工作了兩年，自稱一直是“一名出色的員工，得到極好的評價”，她表示自己在2023年2月15日被解雇，即在2022年12月8日事件發(fā)生的兩個月后。原告稱Krafton無視了她的投訴，并未對針對Kimball進(jìn)行調(diào)查。

　　訴狀陳述道：“這些被告有權(quán)力、責(zé)任、能力和權(quán)力保護(hù)原告（以及所有女性）免受性騷擾、性侵犯和酒精引發(fā)的放蕩行為的傷害，但對于Kimball對原告的性侵犯一事卻什么也沒做。這位女子不僅聲稱因‘讓她失業(yè)，使她沒有收入，自從（她）突然被解雇以來一直是無業(yè)狀態(tài)’而面臨財務(wù)困境，她還表示經(jīng)歷了‘嚴(yán)重的情緒困擾’，包括‘極度的恐懼、恥辱、持續(xù)的擔(dān)憂和尷尬’。”

　　Krafton在回應(yīng)中表示：“我們對所有關(guān)于不當(dāng)職場行為的指控都非常重視。由于這是一項正在進(jìn)行的法律糾紛，我們無法評論案件的具體細(xì)節(jié)。”

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