我們在買東西的時候,經(jīng)常聽到一個詞“性價比”,買到性價比高的商品,就意味著劃算不吃虧。但讓小編驚訝的是,如今的工作也開始講起了性價比,擁有了量化指標(biāo)。
前段時間,小編的朋友在微信群里分享了一張來自知乎@拉拉拍皮球的工作計算公式,這個公式主要參考5項因素,比如平均日薪、工作環(huán)境、通勤時長以及學(xué)歷系數(shù)等,可以幫你算出工作的“性價比”,讓你知道你的工作值不值得上。
算法也比較簡單,如果你工作“性價比”指數(shù)≥2,那就是神仙工作。指數(shù)在1.5-2之間,那就是工作還不錯。而如果指數(shù)≤0.8,那就是悲催的打工人。
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當(dāng)然,誰都渴望“性價比高”的工作,都想找到“錢多事少離家近”的工作,但這種只能說是極端小概率事件,且并不適用于大部分工作。這個公式也不能真正代表你工作的幸福值,畢竟“如魚飲水,冷暖自知”。
“我們大部分的煩惱,來自于夢想另一種有可能的人生”。這句話如刀般割破表面的平靜,深入內(nèi)心深處的思考。從過去到現(xiàn)在,每個人或多或少都曾在自己的四疊半空間里難以自拔。這部《四疊半神話大系》正是揭開了屬于年輕人共有的那層焦慮與迷惘。
然而,當(dāng)玩家實際進入游戲后,Mod的表現(xiàn)卻讓他們大失所望。
不管是不是真的,還真挺期待磨成針的那一天的。