違反競業(yè)協(xié)議！百度員工跳槽字節(jié)跳動被判賠百萬元！

　　近日，一名前百度員工跳槽入職字節(jié)跳動被起訴案登熱搜，百度方面要求其返還競業(yè)限制補償金21.48萬元，并支付違反競業(yè)限制義務(wù)違約金128.88萬元及賠償金5萬元。北京市海淀區(qū)法院的判決書顯示，百度方面認為前員工入職字節(jié)跳動違反了競業(yè)協(xié)議。

　　為了力證前員工入職字節(jié)跳動，百度采取了多種證明方式：包括向字節(jié)跳動辦公地址寄出收件人為前員工的快遞、錄制前員工出現(xiàn)在字節(jié)跳動辦公區(qū)、駕車停放在字節(jié)跳動地庫的視頻等。最終，一審法院支持了百度的大部分訴求，但酌情調(diào)低了違反競業(yè)限制義務(wù)違約金。

　　據(jù)判決結(jié)果，前員工潘某婷共計需要返還百度競業(yè)限制補償金21.48萬元，并支付違反競業(yè)限制義務(wù)的違約金85.92萬。