美國任天堂被員工投訴 NLRB將調(diào)查非法危害工會的活動

　　根據(jù)外媒報道，近日有用戶發(fā)現(xiàn)了一份提交給國家勞工關(guān)系委員會（NLRB）的新文件，顯示一名未透露姓名的工人聲稱任天堂及其雇用承包商侵犯了他們受法律保護(hù)的工會權(quán)利。

　　在眾多游戲行業(yè)中，任天堂在解決勞資糾紛和避免重大爭議方面一向做得非常好。如果這份新文件所說內(nèi)容屬實，那么將成為任天堂第一份擺上明面的勞務(wù)糾紛事件。

　　工會一直是美國強(qiáng)大的政治勢力，例如早些年間總統(tǒng)的競選一度都被泛美卡車工會所掌控，但在游戲和互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，它的滲透率還沒有那么高。拳頭以及動視暴雪反對削減疫苗標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是最近有關(guān)工會的案例。

　　在訴訟中顯示，美國任天堂和招聘公司阿斯頓卡特被指采取了“強(qiáng)制行動”來阻止工人加入工會。目前此案仍在調(diào)查中，信息有限，NLRB團(tuán)隊也尚未披露任天堂采取的行動細(xì)節(jié)。但根據(jù)公開信息來看這些指控可能涉及非法監(jiān)視、做出脅迫性聲明、解雇或拒絕雇用員工組織以及參與其他形式的報復(fù)。目前，這兩家公司都還沒有就這些指控發(fā)表正式聲明。

　　如果投訴屬實成立，NLRB雖然不能對雇主直接實施處罰，但它有權(quán)發(fā)布具有法律約束力的停止令和禁令，還可以要求雇主退還工資或撤銷非法解雇，拒絕遵守 NLRB 裁決會使公司面臨民事和刑事處罰。