最近有傳聞稱，小米計劃裁員10%，主要裁員對象可能以新員工或應(yīng)屆畢業(yè)生為主。小米官方對此回應(yīng)表示，公司創(chuàng)業(yè)至今尚未出現(xiàn)過裁員的情況，并且小米目前仍有4000個熱門崗位在廣納賢才。
再出現(xiàn)小米計劃裁員10%，HR已經(jīng)開始約談的消息之前，就有小米的員工吐槽稱，企業(yè)年終考核強制將績效分為C的比例，設(shè)為強制性的10%的消息。
網(wǎng)易科技向小米方面求證，小米回應(yīng)表示，公司創(chuàng)業(yè)至今還沒有出現(xiàn)過裁員的情況，而且目前小米有超過4000個熱門崗位依然在廣納賢才，小米歡迎優(yōu)秀人才的加入。
有小米手機產(chǎn)品部的相關(guān)人員表示，沒有聽到裁員的消息，其團隊未出現(xiàn)裁員的情況。不僅如此，從小米離職的老員工最近會收到了短信，稱小米的大門永遠敞開，歡迎重新加入小米一起奮斗。
年底企業(yè)難免要根據(jù)相關(guān)的目標(biāo)對員工進行績效的考核評估，并做出正常的人員優(yōu)化管理。
相關(guān)人員表示，小米并未因為經(jīng)營狀況變化而裁剪辭退員工行為，但有因員工業(yè)務(wù)能力不匹配而淘汰的情況。
從來沒見過這么抽象的策劃。
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