美國(guó)沃爾瑪開(kāi)除工作16年殘疾員工：被判賠償8億元！

　　上月，美國(guó)沃爾瑪因開(kāi)除一名工作16年的唐氏綜合征員工馬洛·斯佩思（MarloSpaeth）被判賠償1.25億美元（約合人民幣8.1億元）。但似乎美國(guó)平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)（EEOC）并未打算就此放過(guò)沃爾瑪。

　　外媒報(bào)道，日前，美國(guó)平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)提交的一項(xiàng)議案中，表示沃爾瑪應(yīng)該在未來(lái)五年內(nèi)受到更嚴(yán)格的監(jiān)管，并要求其在公司政策中明確為殘疾員工的工作安排提供合理的便利性。

　　在周五提交的的議案中，平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)表示，沃爾瑪應(yīng)支付大約187000美元的賠償金，來(lái)進(jìn)一步彌補(bǔ)斯佩思多年來(lái)的應(yīng)有所得。并懇請(qǐng)法官要求沃爾瑪恢復(fù)斯佩思的職位，或支付十年工資的補(bǔ)償以代替恢復(fù)職位。

　　此外，平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)還認(rèn)為僅僅金錢(qián)補(bǔ)償是不夠的，還呼吁對(duì)斯佩思商所在地區(qū)的所有沃爾瑪門(mén)店以及相關(guān)政策公告進(jìn)行最嚴(yán)格的監(jiān)督。

　　具體來(lái)說(shuō)，沃爾瑪應(yīng)對(duì)所有經(jīng)理和主管進(jìn)行培訓(xùn)，并將相關(guān)政策法規(guī)的落實(shí)情況納入年度績(jī)效考核。必須在90天內(nèi)對(duì)殘疾員工的住宿請(qǐng)求，以及對(duì)請(qǐng)求的處理方式上報(bào)給平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)。