動(dòng)視暴雪：員工與管理層積極對話比建立工會(huì)更好用

　　早些時(shí)候關(guān)于動(dòng)視暴雪員工持續(xù)罷工的消息還指出，一些員工目前正在加大建設(shè)工會(huì)的力度。建設(shè)工會(huì)的行為也引起了管理層的注意，動(dòng)視暴雪的首席行政官 Brian Bulatao 發(fā)送了一封內(nèi)部員工郵件，并在郵件中表示管理層與員工之間的積極對話比起建立工會(huì)對實(shí)現(xiàn)職場文化愿景更有用。

　　即將離職的暴雪高級(jí)分析師 Jessica Gonzalez 昨日（12月11日）曬出了這封郵件的內(nèi)容， Brian Bulatao在郵件中說道：“如果我們不能實(shí)現(xiàn)我們設(shè)下的工作目標(biāo)，如果我們不能完成我們所承諾的事情，那么你當(dāng)然仍然有權(quán)利參與并投票支持CWA”，“但我們有信心，我們將取得之前承諾過的進(jìn)展，創(chuàng)造一個(gè)我們都能為之自豪的工作場所。”

　　這條消息在推特上引起了熱議，許多回復(fù)都認(rèn)為這是一個(gè)隱晦的威脅，而另一些人則想知道，如果動(dòng)視真如郵件中所說的那么致力于變革，為什么它沒有更快地采取行動(dòng)。不過網(wǎng)友都一直認(rèn)為，動(dòng)視暴雪非常希望阻止工會(huì)化。