任天堂新員工留存率高達(dá)98% 遠(yuǎn)超其他日本公司平均水平

　　根據(jù)Biz Journal的報(bào)道，任天堂日本的員工留存率高達(dá)98.8%。根據(jù)任天堂公布的員工數(shù)據(jù)，新員工留存率（2022年4月加入公司的新員工占2019年4月加入公司的新畢業(yè)生人數(shù)的百分比）為98.8%。即如果有100名新員工，這意味著只有大約1名員工離職。

　　據(jù)了解，日本公司平均新員工留存率為70%。消息人士進(jìn)一步指出，這一留存率背后的一些因素包括品牌實(shí)力、新員工數(shù)量少以及強(qiáng)大的員工福利等措施。

　　去年任天堂的平均年薪為988萬日元。不過，相對于游戲行業(yè)的其他公司而言，平均年薪不算很高。SE平均年薪在1400萬日元左右，萬代南夢宮的平均年薪在1100萬日元左右。但在新員工的留存率上，業(yè)內(nèi)沒有其他公司能與任天堂競爭。

　　據(jù)消息人士透露，任天堂的福利非常豐富，公司內(nèi)帶薪休假的使用率很高，且在育兒方面的福利也非常慷慨，還有員工積分等福利措施。