千名暴雪員工聯(lián)名上書 稱其對訴訟的回應(yīng)充滿侮辱

　　　本周動視暴雪(Activision Blizzard)被訴訟，有大規(guī)模的女性在其暴雪辦公室“持續(xù)”面臨性騷擾和歧視，看到這一訴狀后，暴雪聯(lián)合創(chuàng)始人、前任CEO Mike Morhaime 在推特上發(fā)文表示：為公司員工遭受到這樣的事情，表示道歉。

　　隨后現(xiàn)任動視暴雪的上千名員工已簽署一份致公司管理層的聯(lián)名信，信中稱其對最近訴訟的回應(yīng)是“令人憎惡以及侮辱性的”。

　　該團隊的代表稱：“在動視暴雪官方公開回應(yīng)后，同時也因為Frances Townsend（暴雪現(xiàn)任執(zhí)行副總裁）發(fā)布的內(nèi)部通知，來自動視暴雪以及其子公司的800多名員工團結(jié)一致采取行動。上周末，我們起草了一封致公司領(lǐng)導(dǎo)層的公開信，目前正在收集來自公司內(nèi)部的簽名，并正在準備采取下一步行動。”

　　兩位消息人士證實，這封聯(lián)名公開信于今天（7月27日）已經(jīng)發(fā)送給管理層人員，且已有上千人在聯(lián)名信上署名。公開信內(nèi)容如下：

　　致動視暴雪的領(lǐng)導(dǎo)們，

　　“我們，簽署人，一致認為，包括動視暴雪公司及其法律顧問關(guān)于 DFEH 訴訟的聲明，以及隨后來自 Frances Townsend 的內(nèi)部聲明，是對我們認為我們公司應(yīng)該代表的一切的可惡罪行和侮辱。明確地說，我們作為員工的價值觀并沒有準確地反映在我們領(lǐng)導(dǎo)層的言行中。

　　我們認為這些聲明損害了我們對行業(yè)內(nèi)外平等的持續(xù)追求。將已提出的聲明歸類為“扭曲的，在許多情況下是虛假的”會營造出一種使受害者不相信的公司氛圍。它還讓人懷疑我們的組織是否有能力讓施虐者對其行為負責(zé)，并為受害者將來站出來營造一個安全的環(huán)境。這些聲明清楚地表明，我們的領(lǐng)導(dǎo)層并未將我們的價值觀放在首位。我們組織的最高層需要立即糾正。

　　我們公司的高管聲稱將采取行動保護我們，但面對法律訴訟——以及隨之而來令人不安的官方回應(yīng)——我們不再相信我們的領(lǐng)導(dǎo)會將員工安全置于自身利益之上。聲稱這是一場“真正毫無根據(jù)和不負責(zé)任的訴訟”，同時看到如此多的現(xiàn)任和前任員工說出他們自己在騷擾和虐待方面的經(jīng)歷，簡直是不可接受的。

　　我們呼吁官方聲明承認這些指控的嚴重性，并對騷擾和攻擊的受害者表示同情。由于她的聲明具有破壞性，我們呼吁 Frances Townsend 信守諾言，辭去 ABK 員工婦女網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行發(fā)起人的職務(wù)。我們呼吁執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團隊與我們合作開展新的有意義的工作，以確保員工以及我們的社區(qū)有一個安全的地方可以暢所欲言并挺身而出。

　　我們與所有遭受過任何形式的虐待或騷擾的朋友、隊友和同事以及我們敬業(yè)的社區(qū)成員站在一起。我們不會沉默，我們不會袖手旁觀，我們不會放棄，直到我們熱愛的公司成為一個我們都可以再次感到自豪的工作場所。我們將成為變革者。 ”