新人存活率引發(fā)熱烈討論！熱愛動畫的新人如今全滅？

　　他的這篇發(fā)文引發(fā)了網(wǎng)友們對于「該不該根據(jù)興趣求職」的爭論，又因為辭職的新人當(dāng)中似乎有不少是被他錄取進(jìn)來的，所以他也深深反省自己當(dāng)初的判斷……

　　「不能創(chuàng)造讓他們愿意留下的環(huán)境，讓我感到自己的無力。當(dāng)初在征才時，社長也有提醒我熱情過火的人很容易崩潰，但是我無視社長的忠告錄取他們，結(jié)果果真如他所料，讓我感到自己的無能。也感受到經(jīng)營公司、培育人才、創(chuàng)造環(huán)境有多么困難了?！?/p>

　　「我們的正職人員就算扣除各種保險稅金，新人也有實領(lǐng)18萬日圓。又因為有補(bǔ)助一半的房租，所以就算是外縣市來的人，也比較不會因為居住而困擾，努力讓員工能夠留下來，希望不要變成大家常說的血汗職場了。」

　　「我想或許是人們對于快樂和價值的定義各有不同吧？離職的新人們其實當(dāng)初早就知道業(yè)界的種種，即使如此依然覺得很喜歡，所以才愿意踏入這個職場。然而現(xiàn)實的艱辛卻超乎他們的想象。或許正因為懷抱著理想，才會讓人看不到事情的某些面向吧。」

　　「留下的新人們原本都不知道動畫業(yè)界的事情，或許正因為以一張白紙的狀態(tài)踏入業(yè)界，才能從工作中找到快樂也說不定?！?/p>

　　「工作上遭遇討厭的事情絕對逃不了，畢竟有期限要遵守，每部作品又有許多企業(yè)牽涉其中，許多事情是無法改變的。因此光靠『喜歡』踏入業(yè)界才會做得很辛苦吧……我也說不上來?！?/p>

　　大家當(dāng)初踏入現(xiàn)在的行業(yè)，是不是有懷抱著理想與熱情呢？