娃哈哈CEO談家文化：員工工資上去了才能更好報效國家

　　10月19日，2021《財富》世界500強(qiáng)峰會在浙江杭州舉行，近700名世界500強(qiáng)企業(yè)的代表、領(lǐng)袖、學(xué)者和政策制定者們在杭州匯聚一堂，就世界政治經(jīng)濟(jì)前景等展開了交流和討論。

　　會議過程中，杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司的董事長兼總經(jīng)理宗慶后回顧了娃哈哈的發(fā)展史，并談起了娃哈哈的“家”文化。宗慶后強(qiáng)調(diào)：“沒有全體員工的努力，你的企業(yè)辦不好的，所以你要給員工提高勞動收入，我們每年給員工加工資，不光加工資還解決住房問題，我們有一個‘家’文化，關(guān)注員工的小家，讓員工發(fā)展起大‘家’，最后是報效國家。”

　　自己的員工去年人均收入是11萬，而且到工廠到處是小汽車，就是有車、有房有存款，而且可以把子女送到國外留學(xué)。這樣員工肯定會更加積極工作，共同發(fā)展企業(yè)的大“家”。娃哈哈這些年也上交國家700多億的稅收，報效國家，這樣企業(yè)才可以最好。

　　“而且所有企業(yè)都給員工增加工資的話，消費(fèi)拉起來了，經(jīng)濟(jì)又發(fā)展了，企業(yè)也會發(fā)展了，所以這是很辯證的東西，我們民營企業(yè)家應(yīng)該給企業(yè)員工增加工資。多來的錢也是社會的，你讓人家富起來以后，人家才會對你的財富尊重。”宗慶后說。

　　宗慶后還表示：“想自己搞個（私募）基金，幫助小企業(yè)發(fā)展，這對國家的發(fā)展也有好處。我們投資有發(fā)展前途的小企業(yè)。”