谷歌被員工質(zhì)問(wèn)：為何皮查伊能拿數(shù)億美元 員工卻難以負(fù)擔(dān)硅谷生活

　　在周四的公司職工大會(huì)上，谷歌證實(shí)了這份文件的真實(shí)性，盡管它從未提交給公司的最高管理層。

　　據(jù)另一位知情人士透露，皮查伊稱谷歌沒(méi)有晉升比例，并指出近年來(lái)公司的晉升率一直相對(duì)穩(wěn)定。他還說(shuō)，如果有人向他提出這個(gè)建議，他會(huì)拒絕的。另一位高管為備忘錄道歉。

　　公司高管回答了員工在召開(kāi)職工大會(huì)前提交的問(wèn)題。一位員工問(wèn)，為什么皮查伊能拿到數(shù)億美元，而谷歌的一些員工卻難以負(fù)擔(dān)在硅谷的生活。皮查伊表示，谷歌的總部位于生活成本較高的地區(qū)，而這是公司無(wú)法控制的。

　　據(jù)悉，谷歌的此次公司職工大會(huì)召開(kāi)于幾周前，此前曾有幾名員工在與經(jīng)理們的年終計(jì)劃會(huì)議上詢問(wèn)有關(guān)薪酬的問(wèn)題。最近的一項(xiàng)員工調(diào)查顯示，盡管谷歌的薪酬水平較高，但員工對(duì)薪酬的滿意度較上年同期有所下降。這在谷歌內(nèi)部論壇上引發(fā)了一些員工的爭(zhēng)論，而這份2016年的文件正是在這些討論期間浮出水面。