游戲行業(yè)裁員再次引發(fā)玩家緬懷巖田聰：寧自降不裁員

　　近日，游戲行業(yè)裁員形式猛烈，僅2024年1月，就已經(jīng)有5600名游戲行業(yè)從業(yè)人員失去工作，其中微軟的裁員規(guī)模最大。對此，不少玩家開始緬懷于2015年去世的任天堂前社長巖田聰，這位游戲公司高管曾在任天堂經(jīng)歷低谷時先后兩次自愿降薪，而從未選擇裁員。

　　任天堂在推出Wii U和3DS時都遭遇了一系列不成功的情況。無論是3DS的技術(shù)革新還是Wii U的設(shè)計理念，都成為了公司一次又一次失敗的嘗試。然而，巖田聰在2011年和2014年兩次選擇自愿降薪50%，而不是通過裁員或縮減來減少公司的虧損，同時公司的其他高管也都進行了降薪。這也是為什么每當(dāng)游戲行業(yè)發(fā)生裁員浪潮時，玩家們都會想起他的原因。

　　在2013年的一次采訪中，巖田聰談到了裁員的問題。他表示：“如果我們?yōu)榱硕唐诘呢攧?wù)狀況而裁員，那會打擊員工的士氣。我真心懷疑那些擔(dān)心自己可能被解雇的員工是否能夠開發(fā)出能夠給世界各地的人們留下深刻印象的軟件產(chǎn)品。”

　　另外，有報道指出巖田聰?shù)睦砟钪两裨谌翁焯霉局械玫絺鞒校驗闀r至今日任天堂的高層薪資仍然是行業(yè)中相對較低的。

　　而相比之下，動視前任CEO鮑比·考迪克在離開公司之前，他的薪資從2021年的50%降薪后，從175萬美元降至87.5萬美元，而這還只是基礎(chǔ)薪資，沒有包括高達每年基礎(chǔ)薪資的200%的獎金（每年將近高達350萬美元）。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，暴雪在2019年裁員了800人，又在2021年裁員了190人。而在他最終離開時，還獲得了4億美元的“補償”。