員工指責(zé)育碧出爾反爾：強(qiáng)制去辦公室 違背之前的承諾

       據(jù)IGN報(bào)道，育碧蒙特利爾工作室有4000多名員工，有大多數(shù)人在長(zhǎng)達(dá)三年的居家辦公后，近期首次重返辦公室。但是員工們并不高興，他們對(duì)育碧領(lǐng)導(dǎo)層違背之前承諾，出爾反爾而感到憤怒。

       自從育碧蒙特利爾宣布，員工需在9月11日起前往工作室辦公以來(lái)，育碧內(nèi)網(wǎng)新增很多擔(dān)憂和憤怒的帖子。其中僅公告帖子就有270多條評(píng)論，幾乎都是負(fù)面的。

       評(píng)論列出在辦公室工作的種種問(wèn)題，作為希望繼續(xù)居家的理由：開放式辦公室充斥嘈雜的電話聲，也缺乏足夠的設(shè)備或住宿條件。辦公室之前有漏水、老鼠、蟲子等環(huán)境問(wèn)題，還缺少免費(fèi)咖啡等福利。

       同時(shí)育碧近年來(lái)一直混亂不堪，工作環(huán)境惡劣。比如多輪裁員、游戲取消、虐待騷擾等，幾乎成為負(fù)面的公司文化，員工認(rèn)為管理層的冷漠已經(jīng)持續(xù)了很長(zhǎng)時(shí)間。

       員工們表示，在過(guò)去的兩年里，他們多次得到高層保證，可以永久性遠(yuǎn)程辦公。這份承諾也影響許多員工的重大人生決定，有人接受育碧工作邀請(qǐng)就是看中這項(xiàng)政策。然而，強(qiáng)制性的“每周至少有兩天在辦公室”新規(guī)猶如當(dāng)頭一棒，給育碧蒙特利爾的員工們帶來(lái)沉重打擊。

       育碧蒙特利爾是育碧最大、最多產(chǎn)的工作室，多數(shù)人氣游戲均出自他們，如《刺客信條：英靈殿》、《孤島驚魂4》、《看門狗》、《彩虹六號(hào)：圍攻》、《全境封鎖：中心地帶》等。