據(jù)外媒報(bào)道,有些科技公司如Twitter等傾向于讓員工一直在家工作,但微軟首席執(zhí)行官薩提亞·納德拉(Satya Nadella)提醒說(shuō),讓遠(yuǎn)程工作成為常態(tài)可能會(huì)給員工的社交和心理帶來(lái)嚴(yán)重后果,因?yàn)樘摂M視頻通話無(wú)法代替面對(duì)面會(huì)議。
在與記者的互動(dòng)中,納德拉說(shuō):“倦怠怎么辦?精神健康又怎么辦?溝通和團(tuán)建呢?我的一個(gè)感覺是,也許,在我們都實(shí)行遠(yuǎn)程工作的這個(gè)階段,我們正在消耗之前培養(yǎng)累積的社交資本。對(duì)此,怎么衡量?”
在此之前,Twitter表示在疫情結(jié)束后,若員工愿意,可以繼續(xù)在家遠(yuǎn)程工作。Facebook、谷歌和其他科技公司則允許員工一直在家工作,直到今年年底。
微軟將在家遠(yuǎn)程工作的時(shí)間延遲到至少十月份。