騰訊電競聯(lián)合多家發(fā)布《2019年度中國電競?cè)瞬虐l(fā)展報(bào)告》

年輕群體對(duì)電競崗位認(rèn)知相對(duì)均衡，人力資源結(jié)構(gòu)趨于良性

　　在崗位選擇上，只有9.9%的社會(huì)人士希望成為賽事核心人員，在社會(huì)人士和高校生群體中，對(duì)不同電競崗位的認(rèn)可程度都相對(duì)均衡，行業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)逐漸趨于良性。

專業(yè)教育需求迫切，崗前培訓(xùn)市場潛力巨大

　　年齡的增長與主動(dòng)尋求接受電競專業(yè)相關(guān)的教育和培訓(xùn)的需求呈現(xiàn)明顯的正相關(guān)，欣喜的是沒有任何一個(gè)群體在“不會(huì)尋求專業(yè)教育或培訓(xùn)”上超過1成。

　　88.66%的被訪者認(rèn)可崗前培訓(xùn)的必要性，但只有24.44%的從業(yè)者接受過相關(guān)的職業(yè)教育或者崗前培訓(xùn)。針對(duì)崗前培訓(xùn)的需求仍然沒有得到有效的滿足。

產(chǎn)教不融合仍是電競教育痛點(diǎn)，打破信息壁壘，才能真正實(shí)現(xiàn)電競教育業(yè)態(tài)的初步完善

　　在被訪者中，只有26.37%的人在進(jìn)入電競專業(yè)學(xué)習(xí)后覺得所學(xué)內(nèi)容與自己預(yù)期完全相符，三成的學(xué)生覺得專業(yè)所學(xué)的內(nèi)容對(duì)就業(yè)有很大或更多的幫助，同時(shí)只有29.45%的被訪者將會(huì)在畢業(yè)后選擇從事電競行業(yè)。

?　　興趣愛好和就業(yè)前景仍然是影響選擇專業(yè)因素的前兩名，在解決了第一道認(rèn)知門檻的大前提之下，在細(xì)分領(lǐng)域更專業(yè)的內(nèi)容的獲取上，很多學(xué)生還是感到吃力。在專業(yè)學(xué)習(xí)和非游戲時(shí)間之外，從被訪者在電競活動(dòng)上實(shí)際投入的時(shí)間并不算多，每周5小時(shí)以下的要占到43.3%。同時(shí)，在這些活動(dòng)中，從事研究和實(shí)踐的就更少。其中一個(gè)原因是學(xué)校本身無法給學(xué)生提供一個(gè)好的研究或者實(shí)踐平臺(tái)，另一方面是電競教育目前還無法真正實(shí)現(xiàn)與企業(yè)需求的無縫銜接。

　　為了加速電競教育教學(xué)體系搭建、提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)內(nèi)容及實(shí)踐平臺(tái)，超競教育將聯(lián)合騰訊電競及高等教育出版社編寫并出版系列電競專業(yè)教材，攜手電競頭部企業(yè)搭建教學(xué)實(shí)踐平臺(tái)及提供更多實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會(huì)。首批出版的教材將在6月20日騰訊電競年度品牌發(fā)布會(huì)上與大家見面，屆時(shí)超競教育也將公布一系列促進(jìn)產(chǎn)教融合的新舉措，與眾多同行一起探討電競?cè)瞬排囵B(yǎng)模式，助力電競行業(yè)健康發(fā)展。

　　騰訊電競，中國最具競爭力的電競品牌，騰訊電競業(yè)務(wù)從2010年以TGA開始布局，正式品牌成立于2016年12月9日，并與騰訊游戲、閱文集團(tuán)、騰訊影業(yè)、騰訊動(dòng)漫、騰訊音樂娛樂組成“新文創(chuàng)”數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)矩陣。

　　騰訊電競看來，電競產(chǎn)業(yè)是基于游戲又超越游戲的集科技、競技、娛樂、社交于一身，擁有獨(dú)特商業(yè)屬性與用戶價(jià)值的數(shù)字娛樂文化體育產(chǎn)業(yè)。

　　2019年，騰訊電競將圍繞“體育化”更競一步，開啟黃金五年戰(zhàn)略的新起點(diǎn)。妥實(shí)大眾基礎(chǔ)，從專業(yè)而全面的電競賽事、電競?cè)瞬排囵B(yǎng)、電競生態(tài)構(gòu)建，用戶價(jià)值體現(xiàn)及商業(yè)價(jià)值挖掘等多個(gè)層面為中國電競產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展提供更多助力，推動(dòng)電競一步步成為被社會(huì)認(rèn)可的一項(xiàng)具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ捏w育運(yùn)動(dòng)。