騰訊電競(jìng)聯(lián)合多家發(fā)布《2019年度中國(guó)電競(jìng)?cè)瞬虐l(fā)展報(bào)告》

　　電子競(jìng)技，這幾年慢慢從小眾圈走進(jìn)大眾視野，如今產(chǎn)業(yè)化也漸漸成熟。近日騰訊電競(jìng)聯(lián)合多家發(fā)布了《2019年度中國(guó)電競(jìng)?cè)瞬虐l(fā)展報(bào)告》。從多方面分析電競(jìng)行業(yè)。

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　　隨著亞運(yùn)會(huì)電競(jìng)項(xiàng)目奪冠、英雄聯(lián)盟S8全球總決賽榮耀登頂、在《絕地求生》等電競(jìng)項(xiàng)目中取得耀眼成績(jī)，中國(guó)電競(jìng)逐漸開始獲得主流社會(huì)的關(guān)注，并得到各種政策上的支持。

　　2019年4月3日，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局正式向社會(huì)發(fā)布13個(gè)新職業(yè)信息，電子競(jìng)技員、電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師被列為正式職業(yè)。這是自2015年版《國(guó)家職業(yè)分類大典》頒布以來發(fā)布的首批新職業(yè)。

　　電子競(jìng)技的快速發(fā)展帶來了新的就業(yè)機(jī)會(huì)和行業(yè)需求。為了能夠讓電子競(jìng)技市場(chǎng)中的各方主體得到更真實(shí)、更全面的人力資源狀況分析，騰訊電競(jìng)攜手超競(jìng)教育和《電子競(jìng)技》雜志，面向供需兩端發(fā)起了一系列調(diào)研，并在此基礎(chǔ)上完成了《2019年度中國(guó)電競(jìng)?cè)瞬虐l(fā)展報(bào)告》。

　　報(bào)告從崗位結(jié)構(gòu)、人力供求狀況、職業(yè)發(fā)展環(huán)境、電競(jìng)教育發(fā)展現(xiàn)狀等方面進(jìn)行了剖析，全方位展示了電競(jìng)行業(yè)目前的人才需求情況及未來的發(fā)展方向。

電子競(jìng)技行業(yè)人才缺口巨大，管理型、技術(shù)型人才緊缺

　　根據(jù)行業(yè)發(fā)展程度和不同階段人力資源結(jié)構(gòu)，截止2018年底，中國(guó)電競(jìng)相關(guān)行業(yè)從業(yè)者中，電競(jìng)生態(tài)從業(yè)者7.1萬人。根據(jù)行業(yè)調(diào)查結(jié)果和行業(yè)復(fù)合增長(zhǎng)率估算，預(yù)計(jì)到2019年底，行業(yè)從業(yè)者整體勞動(dòng)力需求規(guī)模將會(huì)達(dá)到33.15萬人。

　　有47.76%的電競(jìng)從業(yè)者認(rèn)為電競(jìng)行業(yè)目前最缺乏經(jīng)營(yíng)管理類人才，在職業(yè)發(fā)展路徑上，可能會(huì)出現(xiàn)單純由興趣愛好驅(qū)動(dòng)逐步轉(zhuǎn)向成為專業(yè)能力驅(qū)動(dòng)的模式。

9成從業(yè)者對(duì)自己工作滿意，行業(yè)薪資具有競(jìng)爭(zhēng)力

　　在業(yè)內(nèi)的滿意度調(diào)查中，56.87%的從業(yè)者對(duì)目前的工作持滿意態(tài)度，只有不到1成的從業(yè)者對(duì)目前的工作并不滿意。電競(jìng)從業(yè)者中有43.45%的受訪者在過去一年中迎來工資上漲。

　　賽事服務(wù)和技術(shù)服務(wù)類的崗位仍然是以賽事內(nèi)容為核心的中國(guó)電子競(jìng)技行業(yè)目前最為重要的兩類崗位，為了適應(yīng)各種電競(jìng)聯(lián)賽的快速發(fā)展，行業(yè)內(nèi)賽事內(nèi)容制作公司的整體擴(kuò)張明顯；隨著資方對(duì)電競(jìng)俱樂部支持力度的加強(qiáng)，賽事支持類崗位的需求正在迅速提高，行業(yè)原有的優(yōu)秀賽事支持類人才也將獲得更高的議價(jià)權(quán)利。