拳頭就歧視一事啟動議案欲隔離法律監(jiān)督 員工正策劃集體罷工

　　早在去年，《英雄聯(lián)盟》開發(fā)商拳頭游戲Riot工作室現(xiàn)任和前員工共同發(fā)起一項針對該公司的集體訴訟，指控該公司存在“性別敵意”的工作環(huán)境，包括女性薪酬待遇不公、性別歧視等等問題。此前我們又報道了拳頭公司啟動議案強迫兩名女性員工只能通過個人仲裁的方式處理糾紛，這也就意味著她們無法通過正常的法律手段進行訴訟，使她們自入職起就放棄了起訴公司的權(quán)力。

　　根據(jù)外媒Waypoint的消息，拳頭公司（Riot）的部分員工正在考慮組織一場罷工，理由是大多數(shù)員工對公司的行為感到失望。從去年有關(guān)職場騷擾和性別歧視的丑聞曝光后，拳頭公司承諾會進行改變，但是在公司搶占先機阻止一些員工采取法律行動后，這一事件再次得到了內(nèi)外人士的廣泛關(guān)注。

　　“自從Kotaku第一篇曝光丑聞的文章發(fā)表以來，許多不同等級和收入的人們一直都在醞釀一場罷工。”拳頭公司的一名匿名員工告訴Waypoint，“領(lǐng)導層一只承諾將會更加透明、采取行動，卻遲遲沒有兌現(xiàn)承諾。”

　　Waypoint的報告顯示他們無法確認討論和醞釀罷工的組織規(guī)模到底有多大，不過該網(wǎng)站的一位消息人士稱，該組織"得到了大量沒有直接參與計劃的人的支持"。 而來自Kotaku一位匿名信息源員工則表示:"我不知道罷工的規(guī)模，我詢問的不少人也并不知情，這是我不參加罷工的主要原因。"

　　拳頭公司的首席多元文化顧問官Angela在公司內(nèi)部溝通渠道中承認：“我們意識到了，可能會有一場即將到來的罷工，并且得到了不少員工還不知情的報告。”“我們希望在這周開啟溝通活動，邀請員工加入小組討論，暢所欲言所有關(guān)心的事宜，我們會提供一切打算采取的措施計劃。”

　　有趣的是一名員工告訴Waypoint，“當Angela提出安排與人們進行溝通討論時，引起了強烈反對，因為員工們對另一個閉門討論而非透明談判的前例感到失望。”