微軟內(nèi)部郵件往來(lái)曝性騷擾與性別歧視 公司正在調(diào)查

　　3月20日，一位微軟女性員工發(fā)郵件給另一位微軟女性員工，在信中她尋求關(guān)于職位晉升的建議，因?yàn)樗呀?jīng)身處同樣的職位長(zhǎng)達(dá)六年，沒有晉升。這封郵件可能經(jīng)歷了廣泛的轉(zhuǎn)發(fā)和抄送，許多微軟員工夠紛紛回信加入討論，訴說自己相同的不滿，同時(shí)還例舉了自己在微軟內(nèi)部遭到的性騷擾和性別歧視。最后這封郵件的往來(lái)回復(fù)記錄居然累積到了90頁(yè)。

　　這封郵件及其往來(lái)記錄被Quartz公布，他們通過兩個(gè)微軟內(nèi)部消息來(lái)源確認(rèn)了真實(shí)性。微軟內(nèi)部存在一些弱勢(shì)女性員工，她們所處的工作環(huán)境極其惡劣。

　　有一位女員工表示自己在Xbox團(tuán)隊(duì)內(nèi)部就職，曾有一次公考討論騷擾問題的圓桌會(huì)議，其中有一名女員工在工作中被其他人叫錯(cuò)了名字。另外一名員工介紹，她曾和合作伙伴公司一起出差，這家公司的一名員工曾威脅她，如果不進(jìn)行性行為就殺了她。“我的男性上司告訴我，‘聽上去他只是在打情罵俏而已’還告訴我‘別往心里去’。人事部門表示，此事沒有證據(jù)，而且這個(gè)人還是合作伙伴公司的員工，所以他們也沒辦法。”

　　另一名女性員工表示，她在一次會(huì)議中被要求坐在一位同事的膝蓋上。“一位微軟合作伙伴曾兩次在人事部門和其他高管的面前要求我坐在某人的膝蓋上。”而會(huì)議室里的其他人對(duì)此無(wú)動(dòng)于衷。“只有我自己提出反對(duì)，并搬出了微軟的內(nèi)部政策。那個(gè)人說他不需要聽，然后又要求了第二次，其他人什么都沒說。”

　　微軟人事部門負(fù)責(zé)人Kathleen Hogan在3月29日對(duì)此發(fā)表了回應(yīng)。“聽到這些經(jīng)歷，我們深感震驚和悲哀。知道有人在微軟遭遇了這些行為令人感到十分痛苦。我們必須做得更好。”她表示，所有認(rèn)為自己遭到上司或人事部門不公待遇的人都可以直接聯(lián)系她本人，還表示會(huì)將電子郵件記錄轉(zhuǎn)發(fā)給高層領(lǐng)導(dǎo)過目。