拉瑞安老板對裁員嗤之以鼻:正在積極雇傭這些優(yōu)秀人才

　　《博德之門3》開發(fā)商拉瑞安的老板Swen Vincke一直對游戲行業(yè)的裁員嗤之以鼻，認為影響關(guān)鍵部門和高級開發(fā)人員的裁員尤其短視。

　　在接受Eurogamer采訪時，Vincke討論了工作室如何保留高級開發(fā)人員貢獻的架構(gòu)知識，他斷言“不解雇他們”是最簡單的方法。雖然并非所有人都能留下，但他認為“一般可以通過尊重就能留住許多老員工。”

　　Vincke指出，他對一些公司的裁員決策感到不合理，因為被解雇的人在公司中扮演著不可或缺的角色。他認為裁員決策往往只是一個Excel表格上的名字，而決策者并不真正了解他們剛失去了什么。從長遠來看，這將導(dǎo)致公司付出更多代價，只是他們還沒有意識到而已。

　　Vincke特別提到了技術(shù)美工這個重要部門，在他看來，解雇技術(shù)美工是愚蠢的舉動。他解釋道，技術(shù)美工定義了整個游戲開發(fā)架構(gòu)，對游戲資源成本起著關(guān)鍵作用。他們能夠定義許多方面，并且熟知游戲的特點，特別是對于大型游戲而言，裁員是完全不合理的。因此，他們正在積極雇傭這些才華橫溢的技術(shù)美工加入團隊。

　　盡管沒有直接點名，但Vincke表示非常高興這些技術(shù)美工能夠加入他們的團隊。目前，拉瑞安工作室急需這些人才，特別是因為他們已經(jīng)放棄了繼續(xù)為《博德之門3》開發(fā)DLC或是開發(fā)《龍與地下城》系列續(xù)作，而轉(zhuǎn)而計劃開發(fā)更多的大型游戲。