花旗集團計劃為其絕大部分程序員使用生成性人工智能

　　據(jù)外媒報道，隨著人工智能這項新興技術(shù)愈發(fā)受到華爾街資本的青睞，花旗集團計劃將生成性人工智能（GAI）部署至其所雇傭的絕大多數(shù)程序員上。

　　作為小型試點項目的一部分，花旗集團開始允許大約250名開發(fā)人員率先體驗生成式人工智能。明年，花旗集團計劃將該計劃擴展到絕大多數(shù)程序員。

　　去年，當(dāng)生成式人工智能聊天機器人ChatGPT首次亮相后，瞬間引發(fā)了科技界的極大關(guān)注。它展示了人工智能如何能夠根據(jù)用戶的簡單問題或命令，生成句子、文章或詩歌等諸多內(nèi)容。

　　如今，越來越的銀行也開始試驗這項技術(shù)。銀行高管們表示，人工智能將提高員工的效率。例如，當(dāng)美國聯(lián)邦監(jiān)管機構(gòu)發(fā)布了長達1089頁的針對美國銀行業(yè)的新資本金規(guī)定時，花旗集團就使用生成式人工智能逐字梳理了這份文件。

　　花旗集團的風(fēng)險和合規(guī)團隊使用這項技術(shù)來評估新規(guī)的影響。結(jié)果，生成式人工智能將文件組織成幾個片段，并撰寫了關(guān)鍵的要點。然后，團隊再將其提交給財務(wù)主管。

　　其實，在ChatGPT發(fā)布后不久，花旗集團就著手研究如何使用這項新興的技術(shù)。公司聯(lián)席首席信息官（CIO）Stuart Riley表示，作為回應(yīng)，花旗集團今年早些時候成立了兩個特別工作組，探索這項技術(shù)的潛在用途。

　　Riley在一次采訪中表示：“這項技術(shù)正深入到花旗集團的每一個部門。有時會執(zhí)行一些簡單的任務(wù)，比如做一些日常工作。但有時，則是一些復(fù)雜的工作。”

　　有銀行員工越來越擔(dān)心，這項技術(shù)可能會取代他們。但Riley稱，情況并非如此。無論是人工智能，還是員工生成一行代碼，都仍然需要人類的監(jiān)督。

　　本月早些時候，摩根大通CEO Jamie Dimon也表達了類似的觀點。Dimon稱，人工智能可能會大幅提高員工的生活質(zhì)量，包括將一些員工每周的工作時間減少到三天半。目前，摩根大通已有數(shù)千人在使用生成式人工智能技術(shù)，

　　Riley還稱，花旗集團還在探索使用人工智能對其系統(tǒng)進行現(xiàn)代化改造。之前，這一過程通常需要數(shù)百萬美元和大量的人力。