外媒報(bào)道EpicGames強(qiáng)迫員工長(zhǎng)時(shí)間997加班高達(dá)數(shù)月

　　根據(jù)Polygon發(fā)布的消息，有多位EpicGames正式員工、已離職員工、臨時(shí)聘用員工在接受Polygon的采訪時(shí)，都表示EpicGames公司存在著強(qiáng)迫員工加班的行為。而且公司還試圖讓員工簽署保密協(xié)議，禁止他們談?wù)摴镜倪\(yùn)營(yíng)能力。

　　被采訪者透露，雖然公司官方稱是自愿加班。但如果員工不加班，就無(wú)法按時(shí)完成工作。之后公司就會(huì)以沒(méi)有完成任務(wù)為理由解雇他們。在一次會(huì)議上，有測(cè)試人員在答疑環(huán)節(jié)中詢問(wèn)了什么時(shí)候減速。當(dāng)時(shí)房間里的氣氛就變得緊張起來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)僅簡(jiǎn)單地回答了正在努力解決。之后這名測(cè)試人員就被解雇了。有人表示自己一周7天每天工作12小時(shí)，并持續(xù)這樣的狀態(tài)4至5個(gè)月。

　　同樣，拒絕長(zhǎng)時(shí)間工作的承包商，也會(huì)被EpicGames替換。如果不在承包期內(nèi)完成更多的工作，就不會(huì)續(xù)簽承包合同。一位擔(dān)任質(zhì)檢的承包商的員工稱，一般每周的工作時(shí)間在50至60小時(shí)，有的時(shí)候甚至超過(guò)70小時(shí)。

　　更加可悲的是，在這種環(huán)境下，有些年輕人反而卻認(rèn)為每周工作100小時(shí)的體制很好。有同公司員工稱曾試圖勸說(shuō)工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的新人員工回家。但那些說(shuō)，我想升職，我需要在這里工作。不過(guò)，長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)也引發(fā)了不少人出現(xiàn)健康問(wèn)題。該員工這種體制就是在殺人。

　　對(duì)于被指出了的這些問(wèn)題，EpicGames也回應(yīng)稱已經(jīng)實(shí)施了很多改善的措施。其中包括了雇傭新員工，支付更高的工資，增加承包商數(shù)量，改善流程，強(qiáng)制員工休假等。但有不少接受采訪者認(rèn)為，這些措施都沒(méi)有取得顯著效果。