Reggie Fils-Aimé是美國任天堂的前總裁,最近他接受了GamesIndustry.biz的采訪,采訪中他談到了如今的游戲行業(yè)在擁抱多元化方面做得“非常糟糕”。
美國任天堂前總裁Reggie Fils-Aimé
Reggie說:你在公司高管中看不到這一點(多元化),你在開發(fā)商的的領導層中也看不到它,而你在各類游戲中也看不到多元化。對我來說,我是個黑人,有著特定的膚色、卷曲的頭發(fā)等等,人們很難去制作一個像我這樣的角色,但我們不應該這樣。
Reggie承認,他偶爾會意識到自己是游戲行業(yè)高層聚會上唯一的黑人,他也是領導美國任天堂的第一位黑人美國人。他還講了一件讓他失望和難以釋懷的事:當他首次代表任天堂亮相E3游戲展的時候,當時他被誤認為是一名保安,因為他是一個穿著西裝的高個子黑人。
Reggie將這件事情視為一個學習的時刻,他說:我們需要看到總裁或董事長以下級別中的多元化,這樣各類人士才有上升到管理層的通道。但我恐怕這需要花費我們相當長的時間,因為我并沒有看到那種程度的多元化,我知道我這樣說令人失望。
最后Reggie還談到了最近比較熱門的企業(yè)健康文化的問題,他說:我可以自豪和自信地說,在我領導美國任天堂的時候,我們以一種非常積極正面的方式塑造了企業(yè)文化。不幸的是,有很多公司并沒有創(chuàng)造出積極有效的企業(yè)文化。雖然我并不認為這是游戲行業(yè)獨有的問題,但我還是相信游戲行業(yè)中有很多這種糟糕企業(yè)文化的例子。
對于一款游戲來說,不斷推陳出新是保持玩家熱情的關鍵。
似乎如今女性角色只有展現(xiàn)出健壯、獨立于男性期望的形象才是“政治正確”的,這是不是也算另一種方面的“刻板印象”?
誰買誰是冤大頭