縱觀歷來(lái)有關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量問題的報(bào)道,人們總是喜歡把“最終責(zé)任”扣在最基層的勞動(dòng)者身上,而從未考慮到把關(guān)生產(chǎn)的質(zhì)監(jiān)部門與用人單位。也就是說(shuō),自從富士康代工PS4質(zhì)量門爆出以來(lái),我們從未把矛頭對(duì)準(zhǔn)過索尼公司與用人單位,中國(guó)學(xué)生似乎成了“被動(dòng)黑”的擋箭牌,倘若前倆個(gè)上層部門哪怕有一個(gè)認(rèn)真把手PS4的生產(chǎn)質(zhì)量,不造就中國(guó)學(xué)生版“己所不欲、勿施于人”的強(qiáng)行用工模式,筆者認(rèn)為,不敢保證所有PS4都無(wú)質(zhì)量問題,但起碼不會(huì)像現(xiàn)在這樣多!
最后一句:中國(guó)學(xué)生不應(yīng)該成為PS4質(zhì)量門的“最終責(zé)任人”!
早先曝光質(zhì)量問題:(與底層勞動(dòng)者無(wú)關(guān))