元旦剛過，馬上又要迎來周末，沒想到在2025年第一周就實現(xiàn)了上四休三，簡直不要太爽!
因為今年的元旦是周三，沒有調(diào)休只放一天假，沒想到卻收獲大家極度好評，許多人在網(wǎng)上許愿，希望以后能夠永久實現(xiàn)“上四休三”。
小編自從元旦休息一天之后，倍感精神，感覺每天的生活都有盼頭了。
要是上四休三真能實現(xiàn)，那每天上班都得是笑著去的。
試想一下：周日休息之后，周一上班也不會覺得痛苦，周二上班就會期盼休息，周三休息之后，周四又開心上班去了，等到周五上班就會想著周末的到來，無論怎么看，這種休息方式都很有利無弊。
小編注意到，有些網(wǎng)友在微博討論這個話題時紛紛表示“已上癮”，希望以后能有更多的機會體驗這種模式。
沒想到，有些企業(yè)已經(jīng)開始設(shè)立“靈活辦公日”，在每月任意一天挑選，只要有電腦能夠完成工作，無論是在家還是在旅游，都可以由員工自行支配。
奇怪?小編還沒體驗到這種生活!
現(xiàn)在大多數(shù)公司是調(diào)休制，如果周末加班，可以在周內(nèi)選擇一天調(diào)休，那就可以避開人流去一些商場、景點等地方，放松身心，享受生活。
雖說小日子做的事不人道，但是人家可準(zhǔn)備在今年全面實行上四休三制度，不過只是針對政府人員。
你就說放沒放吧!
咱們不說上四休三了，就連最基本的雙休都可能保證不了，平時還得加加班。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你：“愿意加班嗎?”你只能微笑著說：“可以的領(lǐng)導(dǎo)。”你要說加不了班，領(lǐng)導(dǎo)表面不說什么，心里暗暗的還是會給你記上一筆。
自從這次“夢中情旦”實現(xiàn)上四休三之后，大家提議雙休改革的心更強烈了。
但是專家發(fā)話了!我們不具備全面普及“上四休三”條件。
為啥這么說呢?
專家意思是，全國地區(qū)的背后經(jīng)濟水平不具備這種條件，能夠具備條件的地區(qū)倒是可以初步嘗試。“靈活辦公日”的設(shè)立反而是一個不錯的方法。
而且今年還增加了兩天法定假期，休息時間已經(jīng)增加，還避免了頻繁挪用周末調(diào)休的情況。
那這意思不就是說，今年多了兩天假期，就沒必要上四休三了嗎!
說到今年開始多兩天假期的事情，小編就想起來從今年開始一直到2029年都沒有大年三十!
難道說，美名其曰過年多給我們放一天假，其實就是彌補我們?nèi)鄙俚拇竽耆?看似多放假，實則毫無變化!
當(dāng)然了，專家的話也不是非得聽，畢竟他們不是打工人，不知打工苦。
小編在微博上看到一個很有趣的評論，這位網(wǎng)友說：“上四休三就是很不現(xiàn)實，如果一旦全面鋪開，勢必會造成年輕人閑暇時間太多，太無聊，然后想談戀愛，想結(jié)婚想生小孩，想消費。想想還是不要了，還是現(xiàn)在的日子比較有盼頭。 ?”
這句話里處處反諷啊。
全國的結(jié)婚率、生育率都在持續(xù)下降，造成這些的根本其實就是大家的生活太緊湊了，賺的窩囊費連養(yǎng)活自己都是問題，別說結(jié)婚生子了，生了孩子哪里有錢養(yǎng)呢?
小編想了想，覺得這位網(wǎng)友說的真的蠻有道理?，F(xiàn)在的生活都緊巴巴的，966、007，幾乎沒有足夠的時間社交，接觸的人除了公司就是客戶，想要談戀愛都找不到人。
就算結(jié)了婚，生孩子不僅要搭上時間、精力還有金錢，還要有責(zé)任感。孩子需要陪伴、需要多方面培養(yǎng)，但是父母都007，還能有時間帶孩子?自己玩的時間都沒有，還要帶孩子，就憑這一點就沒有人愿意生孩子了。
但話說回來，就算如此，上四休三依舊是無法實現(xiàn)的。小編覺得現(xiàn)在的雙休也只是勉勉強強能夠保證，真要實行上四休三，那換來的大概率是減薪。
工資變少了，哪還有錢出去玩啊!
對于上四休三這個事情，小編只想說，要么全國統(tǒng)一實現(xiàn)，要么就把完全雙休解決好，別想小日子一樣只有公務(wù)員能享受每周多一天的假期就好啦。現(xiàn)在的雙休也還不錯，上四休三小編更支持!
你覺得“上四休三”真的像專家說的一樣無法實現(xiàn)嗎？
