Epic在美國被起訴：因員工倡導(dǎo)工人權(quán)利運(yùn)動(dòng)而不錄用

       日前，美國國家勞工關(guān)系委員會(huì)對開發(fā)商Epic Games提出了勞工投訴，指控該公司因該員工倡導(dǎo)工人權(quán)利運(yùn)動(dòng)而拒絕雇傭。據(jù)外媒報(bào)道，該投訴是由一名前動(dòng)視暴雪和蘋果員工提起的，她在2021年底在了Epic申請了一份工作。在經(jīng)過四輪面試后，她收到了一份“外部活動(dòng)請求”表格，要求她透露“在工作之外所做的任何可能與工作重疊的事。”在回應(yīng)中，她提到自己一直在為“Apple Together”工人運(yùn)動(dòng)的成員提供咨詢，并在聯(lián)邦政府為他們作證。

       兩天后，Epic通知她，公司決定錄取另一位候選人。這位申請人認(rèn)為，這是由于她倡導(dǎo)工人權(quán)利運(yùn)動(dòng)，她表示：“(我)現(xiàn)在真的不信任整個(gè)行業(yè)，我覺得我的聲音，以及工作場所其他人的聲音，都被視為一種負(fù)擔(dān)，而不是創(chuàng)造偉大工作場所的重要組成部分。”

       原告已經(jīng)向美國國家勞資關(guān)系委員會(huì)(NLRB)提出了針對Mozilla的類似指控，并對蘋果提出了三項(xiàng)公開指控，其中一項(xiàng)指控是報(bào)復(fù)員工，并創(chuàng)造了一個(gè)有敵意的工作環(huán)境，導(dǎo)致她在去年11月離開了蘋果。去年，她分享了自己在動(dòng)視暴雪任職期間遭遇性騷擾的故事。

       Epic Games發(fā)言人Elka Looks向外媒證實(shí)，投訴者確實(shí)在公司面試過一個(gè)職位，其實(shí)是在做出招聘決定后才讓她填寫外部活動(dòng)申請表，她的宣傳工作早在招聘過程中就已經(jīng)為人所知。她補(bǔ)充說：“我們把這個(gè)職位給了在面試中得分更高的人……表格對我們的決定沒有任何影響。”NLRB目前正在調(diào)查這起投訴。如果找到足夠的證據(jù)，他們將對Epic Games提出正式投訴。