近日,海爾集團(tuán)4名員工飯后午睡,被巡查人員拍照后責(zé)令一周內(nèi)辦理離職。人民視頻針對(duì)此事在微博上質(zhì)疑,企業(yè)員工是否應(yīng)該有午休權(quán)。
視頻中描述 一員工在接受記者采訪時(shí)稱中午只有30分鐘吃飯時(shí)間,同時(shí)公司還成立了巡查小組,針對(duì)職工違規(guī)午休情況進(jìn)行檢查。
對(duì)此,人民視頻的記者針對(duì)通告中提到的脫崗睡覺,公司是否有制度要求午飯后立刻返回工作崗位?此外,被辭退員工當(dāng)日工作情況如何,午睡了多久等問題,多次電話聯(lián)系海爾集團(tuán),但都沒有收到回復(fù)。
“海爾4名員工午休被開除”的話題一出,便立刻引來了網(wǎng)友們的各種討論:“其實(shí)就是變相裁員吧,想出這些辦法逼人離職的管理者,希望你們以后不得善終”、“30分鐘吃飯???一個(gè)公司不是一兩個(gè)人到了就有飯,要排隊(duì)的好不好……”。